為凝聚職工思想，提高干部管理與員工技術素質，鼓勵激勵全員，弘揚奮斗文化，傳遞正能量，形成公司干事創業的氛圍與合力，神木分公司一行十人在陜西北元化工集團股份有限公司結束為期15天的對標學習。在各項目中心運用實踐半月后，于10月8日上午召開了對標經驗分享專題座談會，正式啟用了神木分公司“錦囊計劃”。神木分公司領導及各部門、中心負責人參加了座談會。

此次對標活動分別與北元集團下屬化工分公司、熱電廠及水泥廠，就安全生產、支部建設、項目管理、班組建設、人才培養等方面進行了深入交流、學習。在此期間，對標成員每人每天分享五條優秀經驗并進行線上討論，各成員均有思考、有收獲。經過15天對標共收集經驗、建議近五百余條，在專題座談會上進一步分享、討論。

會后，相關部門對收集的經驗、建議進行歸納整理，正式納入“錦囊計劃”，在日常工作中發現問題時，將從中尋找對應方式方法等，結合公司實際鞏固學習成果，針對性落地，總結經驗不斷更新“錦囊”。同時，多“走出去”向成熟企業對標，學習優秀、先進的管理經驗，不斷充實、不斷應用，實現公司可持續發展。（神木分公司 文/李少尤 圖/劉美華）

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