近日，寧夏鑫爾特公司根據(jù)公司年前制定的培訓方案，啟動節(jié)后大培訓學習活動，讓員工轉(zhuǎn)變思想，學習專業(yè)知識，及時收心，盡快從節(jié)日氛圍中走出來，防止“節(jié)后綜合癥”的出現(xiàn)，積極主動地投入到工作中去。

會議首先對當前的穩(wěn)控工作、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、紀律作風建設工作進行了強調(diào)部署。會議要求全體干職工迅速調(diào)整狀態(tài)，及時收心，以良好的工作狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到節(jié)后的工作中去。隨后由企業(yè)管理部宣貫公司2022年培訓形式，強調(diào)分層次培訓，避免培訓與工作脫節(jié)。要求各部門提前按照計劃要求備好講課內(nèi)容，緊密結合實際，吸引員工參與。

根據(jù)培訓計劃組織觀看了長松組織線上直播課《目標與計劃管理》，職工通過對視頻的學習，更加清晰的知道了如何設定目標并制定計劃，從而通過運用工具去修訂年度計劃，通過PDCA不斷地推進各項工作，發(fā)現(xiàn)問題并進行解決不斷優(yōu)化。

培訓后，各部門領導和職工們一起進行了交流和討論，互相就現(xiàn)在存在的問題提出建議并進行討論。相信通過此次培訓，公司所有員工將以嶄新的面貌投入工作中去。（脫敏）

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