聚焦企業(yè)文化建設(shè)、交流工作經(jīng)驗(yàn)技能、傳遞先進(jìn)榜樣力量，北京新能科技公司“學(xué)習(xí)大講堂”活動(dòng)的持續(xù)開展，已成為提升員工業(yè)務(wù)水平，給員工精神補(bǔ)鈣、引領(lǐng)員工思想的主要陣地。1月20日，北京新能科技公司第六期“學(xué)習(xí)大講堂”活動(dòng)如期召開。

本次學(xué)習(xí)大講堂由廉政管理中心邢茜茜授課，全體員工線上線下同步參加了本次學(xué)習(xí)。課程主要圍繞北京新能科技公司《員工績(jī)效管理方案》文件展開，對(duì)員工績(jī)效考核的內(nèi)容、季度績(jī)效考核辦法以及績(jī)效考核工作管理流程幾個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)講述。課堂上，邢茜茜將廉政管理中心對(duì)員工的管理考核制度逐條講解，幫助大家梳理?xiàng)l例、明確員工的權(quán)利和義務(wù)以及申訴流程，并對(duì)員工崗位相關(guān)考核疑問進(jìn)行了一一解答。

“學(xué)習(xí)大講堂”活動(dòng)的召開不僅為員工提供了一個(gè)展現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，而且每次開講，都是一次分享和學(xué)習(xí)的過程。課后員工們受益匪淺并紛紛表示，公司的發(fā)展離不開員工的進(jìn)步，授課活動(dòng)為員工搭建了日常學(xué)習(xí)平臺(tái)，引導(dǎo)大家在干中學(xué)、學(xué)中干，形成比拼趕超、奮勇爭(zhēng)先的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。（北京新能科技公司 文/權(quán)珈靜 圖/楊帆）

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