近日，根據企業文化建設工作的整體部署，神木分公司領導班子帶隊深入到各項目中心開展“企業文化宣講團”走進生產一線巡回宣講活動，為項目職工帶來多場企業文化的“知識盛宴”。

宣講中，神木分公司領導班子“兵分六路”，先后到小保當、曹家灘、紅柳林、張家峁、水煤漿廠5 個項目中心開展現場授課，為省外天津華苑項目開展線上宣講。把“文化宣講”搬到了第一線，以宣講“點燃”全員學習企業文化的熱潮、“點亮”一線新能人的奮斗夢想。

小保當運營中心宣講現場

曹家灘運營中心宣講現場

水煤漿廠宣講現場

為確保宣傳貫徹的深度和廣度，公司黨總支牽頭組成宣講團，巡回宣講前精心制作了宣講PPT，從品牌精神、核心理念、延伸理念三個方面，分層次、多層面深刻理解、準確把握企業文化的精髓和內涵。在此基礎上，公司企業文化宣講團深入一線進行專題宣講，讓企業文化得到職工群眾的廣泛認同。

宣講過程中，宣講團成員從陜煤集團、新能科技公司以及神木分公司的發展進行了闡述，為員工講述了陜煤集團企業文化，讓員工有效傳承了陜煤奮進者文化的精神內涵，帶領職工回顧了新能科技公司奮斗者文化的由來，從為什么要了解公司的企業文化、企業文化的精神及含義，并如何踐行奮斗文化作了詳細解讀。將新型能源公司的發展歷史以及企業使命、企業精神、企業愿景、企業核心價值觀、四個子文化等通過形象化解讀、故事化表達,使企業文化核心理念真正走進職工的心靈。同時，還對神木分公司的發展史、埋頭苦干的老一輩工作者們作了詳細的介紹，并注重引用職工身邊的感人事跡，不斷發現和挖掘身邊職工中的草根英雄，弘揚企業精神。

另外，宣講從國家有關政策導向、行業發展趨勢、公司戰略部署、公司上市發展規劃、未來發展舉措等不同層面，深入淺出地對當前形勢和任務進行了闡述。結合企業自身優勢，對全員參與經營搶市場、提升服務鑄品牌、科學管理提效益、從嚴治黨抓實踐等方面進行了解析。通過宣講，號召大家統一認識，堅定戰勝困難信心和決心，踐行企業精神，弘揚傳承奮斗精神，努力推動公司實現戰略發展目標。

據悉，在各項目宣講會后，宣講團成員就企業文化落地、團隊建設等方面分別與各級管理干部、職工代表開展了深入交流座談，以此提高項目主要管理干部的思想共識，以高效率、高素質的中心隊伍凝聚中心工作。參會職工代表紛紛表示，通過宣講和座談，收獲頗豐、備受鼓舞，將立足本崗、創新突破、凝聚力量，為公司發展努力奮斗。

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的“軟實力”。本輪巡回宣講結束后，神木分公司黨總支提出要求，要求公司各級人員要緊緊圍繞企業生產經營中心任務，本著“誠信、敬業、創新、擔當”的企業精神，以企業文化為動力，全力推進企業文化落地生根；要以金牌班組、標準化項目建設為契機，由上至下、積極宣貫，做到覆蓋全員；要秉承“奉獻清潔能源、引領美好生活”的企業使命，把企業文化根植于每個人的內心，并滲透融入到企業改革發展的全過程，確保企業行穩致遠、高質量發展。（神木分公司賀虎）

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