9月20日，神木分公司召開領導班子以案促改專題民主生活會。新能科技公司黨群工作部副部長楊剛、肖陽參加并指導會議。神木分公司領導班子參加，相關部門及各黨支部書記、職工代表列席會議，會議由黨總支書記沈小瑞主持。

會上，沈小瑞首先就本次專題民主生活會籌備情況進行匯報，代表領導班子從“兩個維護”、政治紀律和政治規矩、廉潔自律、作風建設、擔當作為、全面從嚴治黨等6個方面深入查擺問題、剖析原因，提出4個方面具體整改措施。各班子成員緊扣會議主題，并聯系思想和工作實際，逐一進行個人對照檢查，深刻剖析原因，明確整改措施，開展批評與自我批評開門見山，取得了紅臉出汗、交流思想、促進工作的目的。

楊剛就本次專題民主生活會進行點評，對此次會議取得的效果給予充分肯定，認為神木分公司領導班子思想高度重視、準備扎實充分，此次會議主題突出、嚴肅認真，達到了預期目的。同時提出三點意見，一是持續抓好學習，增強思想自覺；二是突出問題導向，抓好整改落實；三是注重成果轉化，推動企業發展。

沈小瑞代表神木分公司領導班子進行了表態發言。他表示，班子成員將持續加強學習，對照問題逐一進行整改，明確整改時間及要求，融入工作實際，推動公司各項工作取得實效。

最后，肖陽從嚴肅紀律規范上對此次民主生活會進行了指導，他指出，民主生活會是黨性鍛煉的重要形式；是黨內政治生活的重要內容；是領導干部自我審視、自我反思的重要方式。希望各列席支部書記以此次民主生活會為契機，規范組織生活會召開，真抓實干促進黨建融入中心發展。（神木分公司 賀虎）

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