為了進一步提高公司后備干部隊伍政治素質和業務素質，激發青年骨干干事創業活力。10月16日至20日，新型能源公司成功舉辦2023年后備干部暨年輕后備干部培訓班，來自公司基層各單位、機關各部門90余名后備干部參加了培訓。

培訓班上，公司黨委書記、董事長、總經理徐國強以“練好內功，增強本領，努力成長為公司發展壯大的棟梁之才”為題進行主題授課，黨委委員、紀委書記李榮就加強全面從嚴治黨，抓好黨風廉政建設進行了深入講解，黨委副書記高小軍就管理思路與工作方法、企業文化建設落地與實踐進行了專題輔導，各部門負責人圍繞輿情監測及處置、招投標與合同管理、財務規范化管理、“三會”管理、工會業務、企業風險控制與法務工作、安全環保等涉及本部門、本領域相關的業務知識進行系統培訓，共安排專題授課17場次，累計40學時。

本次培訓班還納入了新員工入職培訓，采取三班合辦的方式，通過現場講授、案例分析、專題討論、交流分享等形式，向學員們作了全方位、立體化的講解培訓，有效提高了公司后備干部和年輕后備干部的業務能力和工作水平。參訓學員一致認為，本次課程內容豐富，形式靈活，務實管用，不僅開闊了理論視野，拓展了知識邊界，還明晰了管理思路，增強了理論自信、文化自信和發展自信。參訓學員紛紛表示，在實際工作中要充分運用好學習成果，不斷改進工作，提高履職能力，真正做到學以致用。

19日上午，全體學員來到八路軍西安辦事處紀念館開展實踐研學，通過感受風雨如磐、篳路藍縷的光輝歲月，緬懷可親可敬、艱苦奮斗的革命先烈，深刻體悟了革命烈士堅定執著的理想信念、深厚濃郁的家國情懷和矢志不渝的崇高精神，更加堅定了在今后的學習、工作和生活中發揚艱苦奮斗的優良作風，爭做有理想、敢擔當、能吃苦、善作為的奮斗先鋒。

培訓期間，學員們還參與了分組研討、現場筆試等多項活動。在分組討論環節中，學員們圍繞“推動‘創新+減虧’，實現企業高質量發展”主題進行了專題研討，現場氛圍熱烈，大家結合工作崗位暢所欲言、充分交流，表達了深度見解，提出了高質量建議；筆試過程中，學員們奮筆疾書，認真作答，紀律嚴肅，顯示出了較高的個人素養。培訓結束后，公司結合學員課堂表現、研討發言和筆試成績，綜合評選出8名優秀學員。

結業儀式上，公司黨委書記、董事長、總經理徐國強為優秀學員頒發了榮譽證書。后備干部優秀學員代表姬文強、年輕后備干部優秀學員代表劉澤宇、新入職員工優秀學員代表陳曦依次分享了培訓收獲、學習感悟和努力方向。

徐國強向順利結業的各位學員和受到表彰的優秀學員們表示祝賀。他強調，作為公司事業發展的新鮮血液和后起之秀，各位學員要練好內功，增強本領，不辜負組織的信任和重托，努力成長為公司發展壯大的棟梁之才，以實際行動為公司高質量發展貢獻自己的智慧和力量。

徐國強對全體學員提出四點希望：一是要篤定敬終如始的初心。要堅守初心、行而不輟，筑牢理想信念根基，自始至終把守初心、講政治、擔使命刻在心里，融入靈魂，做政治上的明白人和可靠人；二是要堅持學無止境的恒心。要自覺加強自身修養，保持嚴謹、細致的工作態度，主動加強學習，豐富能力儲備，使自己成為公司最可信賴的依靠力量；三是要扛起擔當作為的決心。要敢于擔當，敢于創新，敢想敢闖，破除思維定勢、突出問題導向，找到新思路、新出路，積極貫徹公司輪崗交流和“師帶徒”計劃，在實踐中提升解決實際問題的真本領，實現業務水平與管理能力的協同并進；四是要樹立干事創業的信心。要樹牢“立根之本”，在專業素養、崗位價值上多下功夫、多花力氣、多出成績，倒逼自己激發潛能、快速成長，為今后的成長進步和干事創業奠定堅實基礎、打牢穩固根基。

此次培訓，在提高后備干部的思想政治素質和綜合管理能力的同時，更為公司打造一支數量充足、結構合理、素質優良的后備干部隊伍奠定了堅實基礎，為公司高質量發展增添了蓬勃動力。（賈未）

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