近日，中共榆林市委、榆林市人民政府發布了《關于命名表彰榆林市第七屆文明家庭和2022年度社會主義精神文明建設先進集體的決定》，新型能源神木分公司榮獲榆林市“市級文明單位”稱號。

近年來，在新型能源公司的大力支持和精心指導下，神木分公司高度重視文明單位創建工作，以企業文化推動為抓手，大力弘揚社會主義核心價值觀，持續推進社會主義精神文明建設，認真對標“市級文明單位”的各項標準要求，扎實推進精神文明建設各項工作，廣大干部職工的精神面貌、思想覺悟、道德水準、文明素養顯著提升，為公司高質量發展提供了堅強的思想保證和強大的精神動力。

強化組織領導，健全創建機制

為了爭創市級文明單位，該公司黨總支成立了精神文明創建領導小組，設立精神文明創建辦公室，明確了“領導重視、上下聯動、層層落實、以點帶面、形成合力”的創建機制。堅持把精神文明創建工作納入公司企業文化建設的整體規劃中，把創建活動貫穿到生產經營管理的各個環節當中，將精神文明創建納入公司長期發展規劃，黨總支定期對創建工作進行專題研究部署，分階段、分內容、分責任有序推進文明單位創建工作。

踐行社會責任，彰顯國企擔當

以培育和踐行社會主義核心價值觀為重點，以內容豐富的精神文明創建活動為載體，該公司持續實行推進“六德”工程，積極開展職工“道德講堂”系列活動，開展“一對一”幫扶、困難職工家庭慰問、尊老助殘、志愿者服務、“美麗鄉村·文明家園”共建幫扶等活動，積極履行企業社會責任和擔當，打造精神文明創建特色品牌，不斷大力弘揚中華優秀傳統文化和傳統美德。

創新活動載體，營造文化氛圍

該公司將文明創建與企業文化建設有機結合，在廠區開展“一唱二好三美”活動，通過生產淡季開展美化廠區環境、建立文化墻、植樹綠化等方式，持續開展文明廠區、文明中心建設。在各項目中心開展“金牌班組”建設活動，機關開展“一部一品牌”建設，以提升職工素養，切實做到自身文明。季節性開展“書香三八”“五四青年節”“雷鋒日”“植樹節”“職工羽毛球賽”“籃球賽”“親子趣味活動”“紅色教育”等干部職工喜聞樂見的群眾性文化體育活動，實現寓教于樂、群策群力、凝聚合力。

促進實踐融合，注重工作成效

堅持把文明服務、優質服務作為服務型機關創建的重點來抓，注重窗口建設，推行規范化服務。今年以來，該公司機關鞏固優化“學習、服務、創新”三型機關建設成效，推動落實企業文化建設“創建+N”的建設模式。通過黨員干部“亮身份、亮責任、亮行動”和“規范化、標準化、流程化、專業化”工作準則，樹立干部職工“四力四不要”工作理念和作風，在公司自上而下、由內而外進行精神文明創建，強化了文明服務，塑造了良好的企業形象。

下一步，神木分公司將再接再厲、不斷創新，繼續鞏固和擴大精神文明建設成果，把創建工作持續引向深入，著力提高干部員工文明素質和企業文明程度，唱響愛黨愛國愛社會主義時代主旋律，不斷推動公司綠色轉型高質量發展再上新臺階。（馮浩 高小妮）

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