7月26日，公司黨委書記、董事長方剛深入神木分公司調研指導工作并開展“送清涼”活動。公司人力資源部等相關部門負責人陪同調研。

在神木分公司水煤漿廠，方剛現場聽取了神木分公司上半年生產經營等工作情況匯報，對神木分公司取得的工作成績給予了肯定。隨后，方剛一行深入廠區生產車間，檢查了生產管理、安全管理、質量管理等基本情況，并實地參觀了該公司新能源充電樁應用場景和黨建廉政文化園。

期間，方剛與一線職工親切交流，向堅守奮戰在一線的全體職工表示了誠摯感謝，并現場為大家發放了防暑降溫慰問品。他強調，相關單位和部門要加強對一線職工的關心關懷，做好防暑降溫服務和安全防護措施，全力保障職工身體健康和生命安全，保證職工以更加飽滿的精神狀態投入工作中，不斷增強職工的歸屬感、幸福感。

就做好下一步工作，方剛要求，一是要認清當前形勢，走好轉型升級之路，要積極謀劃新賽道促轉型，科學把握“雙碳”戰略及新能源行業發展重點，大力推進分布式能源開發研究，推動產業轉型升級邁上新臺階；二是要聚焦人才培養，走好人才強企之路，要發揮好神木分公司的“發源地”作用，構建人才培養陣地，完善人才戰略布局，抓好管理人才、技術人才、專業人才“三位一體”建設，建設規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍；三是要強化精準服務，走好綠色低碳之路，要堅持“打造國內一流智慧能源綜合服務商”企業愿景不動搖，以傳統能源供應及輕資產運營服務“保飯碗”，以新能源技術“保發展”，不斷增強新能源領域技術儲備，以新思維、新理念、新技術賦能企業健康可持續發展。（馮浩）

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