今年以來，三原公司持續強化安全生產管理工作，將人員培訓工作作為全年考核硬指標，持續開展專業技能、安全環保等各類專項培訓,切實提升了職工技能操作水平，夯實了企業安全生產基礎。

完善安全環保培訓體系

三原公司結合自身實際情況和安全培訓管理需求，著力補短板、強弱項，修訂、完善了安全培訓管理辦法及相應考核制度，持續增強安全環保培訓的針對性和有效性。同時結合各崗位特點，重點對風險要素察覺及隱患排查進行培訓考核，對于存在的不足及問題進行反思自查，從中吸取經驗教訓，進一步鞏固學習效果，提高廣大職工安全意識和風險防范能力。

強化安全環保培訓力度

三原公司認真貫徹落實新型能源公司《關于進一步加強全員安全教育培訓的通知》，以生產、安全管理人員、班組長及一線操作人員為重點培訓對象，開展常態化安全環保及崗位技能專項培訓。今年以來，三原公司累計開展安全環保培訓11次；崗位技能專項培訓3次；職業健康培訓1次；參訓人員共計165人；累計培訓17學時；組織全員安全考試1次，嚴格按照培訓計劃開展監督和效果評估工作，并通過隨機檢查學習筆記、班前會問答等方式，用培訓成果檢驗培訓效果，確保培訓工作取得實效。

創新安全環保培訓方式

今年以來，三原公司不斷創新培訓形式、豐富培訓課程，集中學、互相學、前輩講經驗、問題我來找等多種培訓模式齊頭并進，進一步推動培訓工作走深走實。同時持續加強操作型技能人才培養，充分結合生產現場進行實際操練，將理論與實踐有效結合，杜絕“羊質虎皮”的情況發生，使職工專業技能水平切實得到有效提升，全力推動公司安全形勢持續穩定向好。（董志恒 郝瑩）

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