（李若男 北京公司經營管理部會計）

李若男，為北京公司經營管理部會計，主要負責費用報銷、賬務核算、資產管理、收入成本核算與控制等財務工作，她認真負責，踏實肯干，曾被評為北京公司2021年度先進個人。

嚴以律己，認真負責。每一筆業務都嚴格按照公司內控制度的有關規定處理，在每次的資產盤點中，認真核對每件資產，確保賬實相符，以防資產流失，保質保量完成全年各項工作任務。

善于鉆研、勤于思考。工作中遇到問題，能夠主動并及時溝通并解決，不拖不靠，敢于擔當，主動作為，充分體現了一名優秀的會計人員應有的職業風范和專業水平。

以學為進，以學促干。長期的工作實踐，使她深知學習的重要性，利用工作之余，準備會計職稱考試、學習稅法知識等加強自身學習，不僅把學習到的相關知識運用到工作中還整理成課件，利用公司培訓分享給公司同事，促進團隊進步，得到了單位領導和同事的一致好評。

（趙嘉琛 北京公司雙碳運維部市場專員）

趙嘉琛，自進入北京公司工作以來，他始終堅守礦山一線盡職盡責，忠于職守，不斷提升自身素養、強化工作作風，圓滿完成了曹家灘小保當的智慧服務建設任務。

在曹家灘智慧服務項目中，他堅持抓好項目現場管理，做好項目重點目標、時間節點、工程進度的全流程跟進，同時積極與甲方對接，做好客戶服務，面對工程建設中遇到的問題他總能及時排查、及時整改，將安全隱患消除在萌芽狀態，實現了項目建設的安全有序高效推進。

在小保當智慧服務項目中，他緊盯項目進度，一邊嚴格按照工程進度、時間節點，高質量推進項目建設。另一邊，他在不影響施工進度的前提下，整理相關軟件和硬件資料并提交甲方的相關部門，做好外部協調和內部對接，在工作之余學習專業知識，在專業技能和綜合服務能力上實現雙提升。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。作為一名駐守礦山一線的奮斗者，趙嘉琛表態說，他將繼續以飽滿的熱情，堅定的信心，高度的責任感去迎接新的挑戰，再接再厲，不斷完善自我，做到愛崗敬業、履行職責，以優異而成績為公司高質量發展做出自己新的貢獻。

（王捷 北京公司雙碳技術部的一名技術專管）

王捷，北京公司雙碳技術部的一名技術專管。工作以來，他堅持把自己的個人價值和公司發展充分融為一體，在理論學習、團結同事和遵章守紀等方面都發揮著黨員先鋒模范作用，他業務能力突出，綜合素質優秀，用青春與汗水奉獻在一線崗位上。

他負責公司智慧能源項目的方案編寫，為多個重點項目提供了專業的技術支撐。在編制川黔地區能源托管方案期間，他結合各行業特點，創新提出生物質氣化供能的思路，他一方面組織氣化爐廠家和鍋爐廠家進行技術交流和探討，另一方面及時與屬地政府對接確認該技術可行性，編寫了具備綠色低碳理念的能源保供方案。

工作中，他不斷積累和學習各個能源技術廠家的產品、新技術，更新公司技術庫，擴充了空氣能、光伏、生物質等新能源技術及節能技改方案，為方案編寫夯實了專業基礎。工作之外，他利用工作空余時間學習，進行學歷深造，不斷提高自身綜合素養，提升崗位能力。

（耿繼春 西安公司副總經理）

耿繼春，現任西安公司副總經理。他愛崗敬業，保持初心不變，堅持腳踏實地，恪盡職守，在科研的道路上奮力奔跑。

多年來，他與科研隊伍共同努力，不斷探索研究，取得了專利4項、軟件著作證書16項、軟件測試登記通過證書1項、軟件產品認證證書1項，還搭建起了基于工業物聯網云邊端架構體系的分布式能源綜合管理平臺，對能耗、能效、設備巡檢等進行集中管控，形成了西安公司的工業大數據資產管理體系，對多種能源類型站點采用統一編碼，規范實現了數據接入標準化，助力公司申報為陜西省中小企業、陜西省高新技術企業，為公司高質量發展作出了積極貢獻。

2022年，他不辭辛苦、迎難而上，多次組織團隊外出學習、交流，并深入項目現場，進行實地教學指導，整體將團隊業務技能水平實現了提高，順利完成了分布式新能源綜合管理平臺的二期建設和上線試運行等工作，助推公司分布式新能源站點建設向信息化管理方向邁出了關鍵的一步。

（李坤西安公司項目開拓事業部經理）

李坤，現任西安公司項目開拓事業部經理。工作以來，他憑著堅定的理想信念、踏實的工作作風，履職盡責，帶頭發揚實干精神，以高度的責任感和敬業精神感染著每一個人。

2022年，他一方面夯隊伍、強能力、抓落實，積極調動部門人員，建立健全了公司各項制度，在人員配置、資源保證、業績考核等方面作出了具體規定，并科學地將各項工作進行分解，大大提高了部門各項工作效率。另一方面，他堅持常學常新、以學促干，他積極參加公司組織的各項學習培訓，不斷為自身充電，并能夠將所學所悟真正用到實際工作之中，完美地詮釋了知行合一、學以致用、學以創新。

工作生活中的他。總能做到嚴格遵守公司的各項規章制度，發揮好表率作用，又能團結同事，戒驕戒躁，總能以高度的責任感和事業心面對各項工作任務。2022全年，他前前后后親自奔赴現場考察項目100余個，足跡遍布了國內多個省、市，形成調研報告38份，確定意向項目達到了15個，以奔跑的奮斗者姿態融入到企業發展之中，以默默堅守的擔當貢獻著自身的智慧與力量。

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