為確保公司職工迅速“收心提神”，扎實推進各項工作有序開展，消除“復工綜合癥”。近日，神木分公司水煤漿廠結合生產實際，對全體職工進行安全思想教育培訓，“三舉措”抓好節后收心工作，構筑企業生產安全“銅墻鐵壁”。

復工檢查抓“收心”

春節假期剛過，為讓大家迅速收心歸位，從“節日狀態”換擋調速進入“工作狀態”，神木分公司水煤漿廠及時組織開展節后綜合安全大檢查，重點突出對廠區的收塵器、提升閥、各類管道、電氣線路、消防安全、危廢儲存、防火防凍、生產設備聯鎖動作情況、重點區域積粉情況等方面進行系統檢查，對存在的事故隱患及時落實整改措施，形成隱患閉環管理，做到措施不落實不生產、隱患不排除不生產。同時加強易燃易爆、有毒有害作業場所防控，及時落實細化管控措施，確保安全風險始終處于可控狀態。

責任落實保“收心”

為防止節后生產“慵 懶 散”不良現象發生，該廠以班組為單位組織開展安全專題收心會，回顧梳理節前工作任務，安排部署近期重點工作，進一步理清工作思路，明確安全責任措施；嚴格履行崗位安全告知，組織簽訂崗位安全責任承諾書，將安全融入復產復工和日常生產經營管理活動中；同時牢固樹立“責任不落實是最大隱患”的生產理念，嚴格落實全員安全生產責任制，明確各班組、各崗位人員的安全生產責任，把安全生產責任落實到實操環節，形成人人自覺落實安全生產責任的良好氛圍。

培訓教育促“收心”

針對節后職工思想教育工作，該廠有針對性地開展復產復工安全教育培訓，上好安全生產“第一課”，對員工因“假日綜合癥”可能帶來的安全風險，結合職工個人制定特色引導方案，讓廣大干部職工盡快從節日期間的放松狀態轉入到細致嚴謹的工作氛圍，切實增強安全生產的自覺意識，減少因人為誤操作和“三違”現象而引起的安全生產事故，做到人在崗、心在崗和責任在崗，全面保障節后安全生產，為完成2023全年目標任務奠定安全基礎。（賀妮）

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