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基層動(dòng)態(tài)
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神木分公司開(kāi)展中層以下管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘
發(fā)布時(shí)間:2022-06-20     作者:李慧       來(lái)源:神木分公司      分享到:

為貫徹落實(shí)陜煤集團(tuán)關(guān)于深化三項(xiàng)制度改革精神,進(jìn)一步拓寬選人用人渠道、提高選人用人工作精準(zhǔn)度。神木分公司采取公開(kāi)競(jìng)聘的方式,在公司范圍內(nèi)組織開(kāi)展了中層以下管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘。

6月14日,來(lái)自各部門(mén)、中心(廠)共46人次參加了競(jìng)聘筆試考試,考試內(nèi)容涵蓋安全管理、環(huán)保管理、職業(yè)衛(wèi)生、新《安全生產(chǎn)法》《環(huán)境保護(hù)法》《特種設(shè)備法》、企業(yè)文化等內(nèi)容。

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17日,按照程序進(jìn)行了個(gè)人演講及現(xiàn)場(chǎng)答辯。該公司重點(diǎn)考核競(jìng)聘人員的邏輯思維能力、思辨能力、工作態(tài)度及個(gè)人“三觀”,做到公平、公正、公開(kāi),認(rèn)真負(fù)責(zé)。隨后,參與競(jìng)聘的人員依次進(jìn)行演講,演講圍繞個(gè)人基本情況、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作思路及工作措施進(jìn)行詳細(xì)闡述;答辯環(huán)節(jié),他們積極應(yīng)對(duì)、理性作答,充分展現(xiàn)出過(guò)硬的思想素質(zhì)和超強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。

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崗位競(jìng)聘,暢通了員工的上升渠道,為公司建設(shè)一支用心做事、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、個(gè)人有壓力、整體有動(dòng)力、工作有活力的干部隊(duì)伍起了好的開(kāi)端。通過(guò)崗位競(jìng)聘“賽馬”和組織選拔“相馬”相結(jié)合的方式,也檢驗(yàn)了公司職工隊(duì)伍的綜合水平和能力。(李慧)


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