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公司要聞
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新型能源公司召開崗位價值評估會議
發布時間:2024-12-16     作者:任方琳       來源:人力資源部      分享到:

為了進一步深化“三定”改革成效,全面推進員工薪酬改革,增強薪酬激勵機制作用。12月11日,新型能源公司召開崗位價值評估會議。公司領導班子成員、準高級管理人員、機關各部門及所屬單位、項目中心/廠區等主要負責人共190余人參加會議。

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正式評估前,由專業老師開展了崗位價值評估培訓,圍繞崗位價值評估概述、結果運用、操作程序、工作安排等方面進行詳細講解。隨后,針對前期梳理的703個基準崗位選取了452個標桿崗位,依據在組織中的影響范圍、職責大小、工作強度、工作難度、任職條件及崗位工作條件等多項關鍵因素進行評價,以確定崗位在組織中的崗位價值等級。

下一階段,公司將依據崗位價值評估結果設定崗位等級,制定任職資格體系,明晰職業發展通道,推動構建“崗位、能力、薪酬、績效”四位一體的人力資源管理良性循環機制,充分激發組織活力和員工創造力,促進戰略規劃落地實施,為公司實現二次創業、高質量發展提供精準人才支撐。(任方琳)


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