“支部主題黨日內容不夠豐富，形式比較單一”

“檢查多調研少，深入員工把握輿情信息比較少。”

“黨史學習淺嘗輒止，沒有結合工作實際深入思考。不肯‘悟思想’，怎能‘開新局’？”

……

這一條條不留情面、令人“紅臉出汗”的批評，來自福建科維公司黨支部7月30日召開的專題組織學習生活會。

為了規范開好這次專題組織生活會，該支部除了認真做好會前準備工作，還在會上傳達了學習新型能源公司黨委關于生活會的批復要求，組織學習習近平總書記在慶祝建黨100周年的講話、觀看怎樣開好專題組織生活會的視頻。支委匯報生活會準備情況，黨支部書記報告半年工作，然后進入開展自我批評與批評。

支部書記帶頭匯報自己黨史學習教育的收獲，帶頭檢視剖析自己，然后其他黨員幫助他查擺不足。大家本著為黨的事業負責、為同志負責的態度，“扯袖子咬耳朵”，善意提出批評建議——有的批評意見“見血見肉”，真正讓受批評的對象“紅紅臉出出汗”；有的除了提出批評意見，還附上改進提高的措施建議，讓受到批評的同志心里暖乎乎的；有的批評意見存在一些誤解，受到批評的同志誠懇地做出解釋說明，雙方互相理解增進了友誼……

該支部參加對象僅有6名同志，但是整個生活會歷時將近2個小時。黨員謝冬冬會后感慨：參加多次的組織生活會，今天的生活會收獲最大！盡管同志們的批評意見帶有火藥味，但是讓我真正認識到自己黨史學習、黨性鍛煉、工作落實方面存在的問題，真是“良藥苦口利于病”。

本次專題組織生活會是黨史學習教育的規定動作，該公司黨支部還要求黨員會后認真梳理自己查擺的問題和其他同志的幫助，對癥下藥制訂整改措施、承諾完成時限，并建立督辦機制。（鄭明燦 馬文龍）

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